Am 1. September beginnt das neue Ausbildungsjahr an den Opel-Standorten. Dann werden insgesamt 177 junge Leute bei Opel in ihr Berufsleben starten. Das Unternehmen bildet in zehn verschiedenen Berufen aus und bietet neun unterschiedliche duale Studiengänge an. Die Berufsbilder spiegeln dabei den Wandel in der Automobilindustrie wider. Elektronik, Hochvolttechnik und Softwareentwicklung spielen hier eine immer wichtigere Rolle. Der große Zuspruch zu den dualen Studiengängen rund um die Themen Fahrzeugelektronik, Fahrzeugsystemtechnik und Elektromobilität belegt dies deutlich. Eine zentrale Bedeutung hat auch die Verbindung von technischem und wirtschaftlichem Wissen, wie es beispielsweise in dem dualen Studiengang „Wirtschaftsingenieurswesen mit Schwerpunkt digitale Transformation“ unterrichtet wird.
„Wer sich für den Berufsstart bei Opel entscheidet, kann sich auf eine moderne Ausbildung in zukunftsgerichteten Berufen freuen – sei es in einem der technischen oder kaufmännischen Ausbildungsberufe oder einem der attraktiven Studiengänge, die wir in Kooperation mit verschiedenen Hochschulen anbieten“, erklärt Ralph Wangemann, Geschäftsführer Personal und Arbeitsdirektor von Opel.
Am 1. September wird Wangemann die insgesamt 120 Auszubildenden in Rüsselsheim begrüßen. Auch an den übrigen deutschen Opel-Standorten werden die Berufsanfänger in Empfang genommen. Im Logistikzentrum in Bochum haben dann acht junge Leute ihren ersten Arbeitstag. Im Werk Eisenach sind es 14 und im Komponentenwerk Kaiserslautern 35 Newcomer.
Berufsausbildung ist dem deutschen Hersteller wichtig und hat eine 161-jährige Tradition. So haben bis heute weit mehr als 25.000 junge Menschen ihre Ausbildung an einem der deutschen Opel-Standorte absolviert. Im letzten Ausbildungsjahr konnten erneut sieben Opel-Auszubildende als Beste in ihren Berufen abschließen. Bereits unter den Winterauslernern gab es fünf IHK-Beste von Opel. Für die Sommerprüfung zeichnet die IHK Darmstadt/Rhein-Main-Neckar Tim Lukas Reichmann als besten Kfz-Mechatroniker und Enis Isa Gök für seine starken Leistungen im Studium der Wirtschaftsinformatik aus.
Bei der Vergabe der Ausbildungs- und Studienplätze stehen bei Opel nicht nur der Schulabschluss und die Noten im Fokus. In Rüsselsheim hat sich erstmals das neue Format des „GoOpel! Tages“ bewährt. Es sieht vor, dass Bewerberinnen und Bewerber zu einem gemeinsamen Tag eingeladen werden, bei dem sie sich sowohl im klassischen Vorstellungsgespräch als auch im Rahmen von Team- und Einzelaufgaben präsentieren.
Mit diesem Gesamteindruck kann die Eignung für den Ausbildungsberuf oder den Studiengang besser festgestellt werden. Auch die insgesamt 250 Teilnehmerinnen und Teilnehmer überzeugte das neue Konzept, es gab sehr positives Feedback. Das Einstellverfahren konnte aufgrund der Effizienz der Auswahltage bereits vor dem Sommer abgeschlossen werden. Nicht zuletzt wird mit diesem Format auch die Identifikation mit dem Unternehmen und der Berufsausbildung von Beginn an gefördert.
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